​

Бывают ситуации, когда польские работодатели отказываются платить своим сотрудникам деньги. Как заставить работодателя вернуть заработанное, читайте в статье.

В зависимости от того, на каких условиях вы работаете, разберем 3 ситуации.

​

СИТУАЦИЯ № 1

1) Вы работаете без договора
Praca na czarno
У вас нету умовы, вы ничего не подписывали. Работодатель отказывается платить. Это худшая ситуация.
Можно обратиться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) и рассказать им, что вы работаете, но у вас нет умовы. Тогда будут проблемы у вашего работодателя, но и у вас тоже. Т. к. работая «на чарно» вы не платили налоги. А значит вам влепят штраф. И в конце концов может выйти так, что ваши расходы будут выше, чем ваша зарплата которую вам должны.

​

Что делать?

1) Поставить ультиматум работодателю. Или он платит вам или вы обращаетесь в PIP.
Возможно он испугается и все заплатит. Ведь ему светит минимум огромный штраф. Если нет, тогда:
2) Перед тем как обращаться в PIP, обратитесь в Urząd Skarbowy, расскажите, что работаете «на чарно» и не платите налоги. Заплатив несколько сотен злотых штрафа, направляйтесь в PIP и рассказывайте всю ситуацию. Далее. после того как будет установлены трудовые отношения, нужно обращаться в суд.

Но перед тем как куда-то обращаться, подумайте сколько вам должны заплатить и сколько вы можете потратить на разбирательства. Ведь весь процесс может длиться годами.
Если вам должны 1000зл, то проще уйти и все забыть и начать все заново.
Если это сумма в районе 10000зл, то возможно есть смысл разбираться.

​

СИТУАЦИЯ № 2

Вы работаете на umowie zlecenie/dzieło

Способ 1

— Нужно выслать человеку, на которого вы работаете, wezwanie do zapłaty (на этом сайте можно самому составить везвание онлайн)
— Если прошло время и никто ничего не платит, то нужно обращаться в суд с просьбой (Sąd Rejonowy) выдать nakaz zapłaty (что это такое и как это сделать можно прочитать тут)
— Если нет все равно не заплатили, то Вам поможет судебный пристав, который при надобности конфискует имущество вашего должника.

Способ 2

— Обращаетесь в PIP (Państwowa inspekcja Pracy)
Далее суд. Цель которого определить возникновение трудовых отношений ( ustalenie zaistnienia stosunku pracy). После решения суда, вам во всем поможет PIP. Более подробно мы расскажем об этом в ситуации № 3, т.к это туда больше подходит. Способ № 1 более быстрый и более эффективный.

​

СИТУАЦИЯ № 3

Вы работаете на umowie o pracę
Людям, которые работают на umowie o pracę, легче всего добиться справедливости и вернуть свои честно заработанные деньги.

Итак, что делать?

-Нужно обратиться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Далее инспектор PIP будет требовать деньги которые вам должны (wezwanie pracodawcy do zapłaty).
Часто случается, что после этого шага работодатель возвращает все.

​

Но, а если нет?

​

— Тогда инспектор PIP выписывает нашему недобросовестному работодателю штраф.
— Далее все зависит от работодателя. Если фирма имеет деньги в 90% случаев они все возвращают вам и платят штраф PIP.
Но случается, что фирма на грани банкротства и штрафы инспектора PIP только усугубляют ситуацию
Тогда фирма объявляет себе банкротом, а вы становитесь одним из wierzycielów (человек, которому что-то должны) и ждете несколько месяцев, пока разделяют имущество и так далее.
Но если фирма была маленькая, то выплаты долга можно так и не дождаться.
В случае средней, большой фирмы, вы получите свои деньги.

​

Способ № 2

— Вы подаете на прямую в суд (Sąd Pracy)
Но надо иметь в виду, что это будет длиться месяцами. Могут понадобиться деньги на адвоката. Поэтому способ с PIP более простой и быстрый и эффективный. И к тому же часто случается, что после первого визита инспектора, работодатель в страхе за последствия платит ваш задержанную зарплату. В случае с судом, такой опции не будет.